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I centri di competenza territoriale InfoJobs Lab

Nuovi servizi di alta qualità nel recruiting, pensati per le PMI, grazie a sei centri di competenza territoriali di InfoJobs a Milano, Brescia, Padova, Torino, Bologna e Roma.

Gli InfoJobs Lab

InfoJobs si schiera in prima linea a fianco delle aziende italiane e investe sul territorio. Unendo la leadership digitale alla profonda conoscenza del mercato del lavoro locale con la creazione degli InfoJobs Lab. Centri di competenza territoriali che estendono la capacità consulenziale del brand. Il progetto degli IJ Lab ha l’obiettivo offrire alle aziende della Penisola un alleato nella ricerca di talenti, affiancando alla piattaforma e al database più grande d’Italia nuovi servizi di altissima qualità nel recruiting. Che supporteranno gli HR delle aziende italiane attraverso formazione e strumenti dedicati.

Talenti e professionalità sono i due asset al centro di questo importante progetto con cui InfoJobs rinnova l’impegno verso l’Italia per continuare a contribuire alla sua crescita e allo sviluppo socioeconomico. Mettendo, in particolare, a fattor comune eccellenze e competenze. Le sei sedi degli IJ Lab si trovano in città strategiche per il business e sono il fulcro di competenze e specificità che si estendono alla Regione e ai distretti circostanti: Milano, Brescia, Padova, Torino, Bologna e Roma.

L’essere vicini alle aziende di queste aree geografiche permette di offrire infatti un sostegno in linea con le specifiche necessità delle imprese locali. Proseguendo nel percorso di accompagnamento verso la transizione digitale e la gestione di una nuova complessità che richiede servizi e consulenza a valore. La prossimità caratteristica dei Lab permette di lavorare in una logica di confronto e scambio con il tessuto imprenditoriale.

Le due aree degli IJ Lab

In particolare, i servizi degli IJ Lab si concentrano in due aree:

  • Selection Lab, ovvero il processo di recruiting. Che parte dalla pubblicazione di un annuncio e dalla ricerca del match perfetto azienda-candidato. Il Selection Lab può integrare, in particolare, strumenti più evoluti come video interviste e test per fornire insights approfonditi sui candidati, ridurre i tempi di selezione e seguire tutto il processo di selezione. Compreso il feedback finale e personalizzato per un’attività di caring su tutti i candidati.
  • Learning Lab, uno strumento virtuale che si occupa degli aspetti correlati ad aggiornamento, condivisione e apprendimento. Attraverso corsi di formazione per l’utilizzo degli strumenti di ricerca e selezione di InfoJobs. Pensati soprattutto per ottimizzare le performance di chi si occupa di ricerca del personale.

Per maggiori informazioni su IJ Lab: https://info.infojobs.it/labs

Scritto da Mattia Severgnini

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